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RESPONSABLE TRATAMIENTO: OCASO, S.A. Compañía de Seguros y Reaseguros. FINALIDADES: Gestionar el proceso de selección, obligaciones legales, cuestionarios de personalidad y estadísticas. CATEGORÍAS: identificativos y contacto; características personales; académicos y profesionales; detalle empleo; circunstancias sociales; uso canales digitales; infracciones penales o administrativas y datos de cuestionarios de personalidad, que podrían considerarse de salud. PROCEDENCIA: aportados, observados, inferidos y fuentes externas. PERFILES: podemos elaborar perfiles para optimizar nuestros procesos de selección, incluso mediante cuestionarios de personalidad y habilidad cognitiva. Podemos adoptar decisiones automatizadas derivadas del filtrado inicial en base a parámetros de formación y experiencia. Derechos: Puede ejercer sus derechos de protección de datos y contactar con el DPD escribiendo a proteccion_datos@ocaso.es. INF. ADICIONAL: https://www.ocaso.es/politica-proteccion-datos-seleccion
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¿Por qué trabajar en OCASO?

En OCASO, creemos que las personas son el pilar fundamental de nuestro éxito, por eso fomentamos un entorno de trabajo estable, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.

Nuestros valores —tradición, compromiso, tranquilidad, eficiencia y orientación al cliente— definen no solo nuestro servicio, sino también nuestra cultura interna. Si buscas una compañía en la que puedas crecer, aportar y sentirte valorado, OCASO es tu lugar.


RESPONSABLE TRATAMIENTO: OCASO, S.A. Compañía de Seguros y Reaseguros.

FINALIDADES: Gestionar el proceso de selección, obligaciones legales, cuestionarios de personalidad y estadísticas.

CATEGORÍAS: identificativos y contacto; características personales; académicos y profesionales; detalle empleo; circunstancias sociales; uso canales digitales; infracciones penales o administrativas y datos de cuestionarios de personalidad, que podrían considerarse de salud.

PROCEDENCIA: aportados, observados, inferidos y fuentes externas.

PERFILES: podemos elaborar perfiles para optimizar nuestros procesos de selección, incluso mediante cuestionarios de personalidad y habilidad cognitiva. Podemos adoptar decisiones automatizadas derivadas del filtrado inicial en base a parámetros de formación y experiencia.

Derechos: Puede ejercer sus derechos de protección de datos y contactar con el DPD escribiendo a proteccion_datos@ocaso.es.

INF. ADICIONAL: https://www.ocaso.es/politica-proteccion-datos-seleccion